Comment Embaucher le Bon Comptable pour Votre Entreprise

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Des astuces pour recruter le bon comptable

Garder des finances saines est l’une des responsabilités les plus importantes de toute entreprise. Chaque centime de revenu doit être comptabilisé, les factures et les salaires doivent être payés à temps et les responsabilités fiscales doivent être assumées par le comptable de l’entreprise, le directeur financier ou le contrôleur selon la structure organisationnelle de l’entreprise et les responsabilités spécifiques du rôle.

Dans d’autres cas, ces responsabilités sont imparties à un cabinet d’experts-comptables. A l’aube d’une nouvelle année et au début de la saison fiscale, de nombreux propriétaires d’entreprise ont les résultats financiers en tête.

Dans cet article, nous expliquerons comment votre entreprise peut trouver le comptable qui convient à l’emploi.

Ce qu’il faut rechercher lors de l’embauche d’un comptable

Si votre entreprise dispose des fonds nécessaires et qu’elle est bien positionnée pour assurer une forte croissance de ses activités, il est tout à fait logique de faire appel à un professionnel de la finance à plein temps.

Si votre entreprise n’est pas prête à embaucher un nouvel employé, vous devriez envisager de faire appel à un cabinet comptable externe. Ils seront en mesure de gérer les mêmes tâches financières qu’un comptable interne à une fraction du coût.

Indépendamment de ce qui est bon pour votre entreprise, nous allons couvrir les traits que vous devriez rechercher.

Un professionnel de la finance polyvalent

En supposant que vous embauchez votre premier comptable attitré, et que vous n’ajoutez pas un nouveau poste à l’équipe, vous devriez chercher un homme de main à tout faire. Au lieu d’embaucher quelqu’un qui se spécialise dans la tenue de livres ou la paie, vous aurez besoin d’une personne ou d’une entreprise qui peut tout faire.

Voici les compétences communes qu’un professionnel comptable devrait posséder :

  • La tenue de livres financiers : Il devrait être en mesure de tenir à jour le grand livre général de votre entreprise sur une base régulière Conseils financiers. En utilisant le grand livre général, il devrait être en mesure de remarquer les tendances et les possibilités de croissance financière.
  • La paye : Il devra s’assurer que chaque employé soit payé correctement et à temps.
  • Le paiement des factures : Il sera responsable de la gestion des dépenses et du paiement des factures.
  • La préparation des déclarations de revenus : Il devra payer correctement et à temps vos impôts professionnels et maximiser les déductions au cours de l’année.

Selon votre entreprise, il y a probablement d’autres qualifications dont vous aurez besoin dans le cadre d’une embauche ou d’un partenariat futur.

Une capacité à communiquer les chiffres

La communication est la clé de tout travail, mais elle est particulièrement importante pour quelqu’un qui gère uniquement les finances d’une entreprise. Les nuances de la comptabilité sont compliquées et difficiles à saisir pour quiconque n’est pas un professionnel comptable qualifié. De nombreux comptables produisent des rapports et des graphiques, mais les meilleurs d’entre eux peuvent présenter leur signification en termes simples.

Une présidente d’une grande compagnie y voit un trait particulièrement important. « En tant que responsable de la gérance d’éléments cruciaux de votre entreprise, votre comptable devrait être en mesure de vous communiquer les problèmes, les points forts et les faiblesses, ainsi que les solutions à vous et à vos intervenants afin de trouver une solution « , dit-elle.

De cette façon, l’équipe peut discuter du meilleur plan d’action et prendre la bonne décision.

Une compréhension de votre secteur d’activité et de votre type d’entreprise

Vous ne devriez pas rechercher uniquement des candidats qui connaissent bien tous les aspects de la comptabilité. Vous devriez également rechercher un professionnel de la finance qui possède les antécédents appropriés pour votre entreprise et un comptable idéal sera familier avec le fonctionnement de votre entreprise.

Ils devraient avoir de l’expérience de travail avec les entreprises de votre secteur d’activité afin de comprendre les coûts communs et les procédures d’exploitation.

De plus, vous devriez rechercher un professionnel financier qui a de l’expérience de travail avec des entreprises à un stade similaire à celui de votre entreprise.

Ils doivent savoir quelles sont les opportunités et les défis qui les attendent afin que rien ne les surprenne au fur et à mesure que l’entreprise se développe.

Un expert des dernières technologies

Comme la plupart des professions, la comptabilité est actuellement transformée par les nouvelles technologies. Les logiciels modernes aident les professionnels de la comptabilité à accomplir efficacement leurs tâches tout en leur permettant de mieux comprendre les finances de leur entreprise ou de leurs clients : « Votre comptable devrait se tenir au courant des dernières technologies de bureau et être prêt à apprendre et à adopter les nouvelles technologies », ajoute la présidente.

« La capacité d’apprendre et de mettre en œuvre une technologie qui facilitera les processus sera déterminante dans l’avenir, de nombreux comptables adoptent de nouvelles technologies, tandis que d’autres continuent de favoriser des solutions désuètes ».

Lorsque vous rencontrez un employé ou un associé comptable potentiel, demandez-leur quel logiciel ils utilisent, pourquoi ils le préfèrent et comment, selon eux, la technologie aura un impact sur la profession à l’avenir.