Comment organiser le travail d’équipe
Le travail sur une base individuelle est de plus en plus courant, et c’est pourquoi il est de plus en plus important d’être efficace dans travail en free-lance. Mais le travailler ensemble n’est pas mort et est toujours très courant, bien qu’il soit peut-être plus compliqué de faire travailler toutes les jambes du groupe à l’aise. Après tout, travailler seul nous permet d’imposer les rythmes de travail que nous aimons le mieux, et dans le travail d’équipe, cela implique de négocier et d’organiser les tâches. Sur oriente-metiers.com, nous vous proposons plusieurs conseils sur comment organiser le travail d’équipe.
Les étapes à suivre :
1
Chaque équipe a besoin d’un leader. L’un des membres de l’équipe – peut-être la personne ayant le plus de responsabilités – devra prendre le contrôle d’une manière ou d’une autre.
2
Cela ne signifie pas que vous êtes un tyran ou que l’équipe ne peut pas prendre de décisions de groupe : cela signifie que cette personne tiendra l’agenda à jour et saura si tout est fait comme il se doit. Les techniques pour organiser le travail peut être utile.
3
Les membres de l’équipe doivent travailler sur ce qu’ils aiment et ce pour quoi ils sont bons. En d’autres termes, lorsque vous travaillez en équipe, vous devez différents profils pour des tâches différentes et souvent complémentaires. Dans un groupe, il y a généralement différents profils pour lesquels chaque tâche sera plus réussie.
4
Ce n’est pas la concurrence qui doit être encouragée, mais collaboration. Une équipe n’est pas une course pour être le meilleur du groupe, mais un effort commun. Les membres de l’équipe doivent s’aider et se soutenir mutuellement. Vous pouvez utiliser ces techniques pour encourager le travail d’équipe.
5
Vous devez respecter les dates, les délais et les livraisons. Dans une équipe, tout le monde dépend du travail des autres. Les membres doivent donc être rigoureux dans leurs horaires de travail.
6
Vous devez s’adresser à la problèmes. Lorsque plusieurs personnes travaillent ensemble, des frictions et des problèmes surviennent généralement. Il ne faut pas les laisser s’enraciner. L’équipe doit les affronter ensemble et leur apporter des solutions. Parler mal de l’autre dans la machine à café n’est pas la solution.
7
Et chaque réalisation est une réalisation commune. Vous ne devez pas oublier que lorsque vous travaillez en équipe les victoires appartiennent à tout le monde.
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