Comment répondre à des questions difficiles lors d’un entretien d’embauche

Vous cherchez emploi C’est la première fois que vous êtes confronté à un entretien d’embauche? Quelle que soit votre situation, il est toujours important de préparer correctement certaines réponses aux questions qui peuvent vous être posées. Et ce, quelle que soit la titre du poste que vous choisissez, certaines questions sont communes à la plupart des processus de sélection. C’est pourquoi, dans cet article des Nations unies, nous voulons expliquer en détail comment répondre à des questions difficiles lors d’un entretien d’embauche.

Les étapes à suivre :

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Tout d’abord, il est important de souligner qu’il est essentiel préparer tous les aspects de l’entretien d’embauche et pas seulement les questions auxquelles il peut être plus difficile de répondre. Nous entendons par là, d’une part, les aspects formels tels que le choix de vêtements appropriés et, d’autre part, le fait d’être clair sur la manière d’agir pendant l’entretien.

Ainsi, vous devez à tout moment parler dans un langage correct et poli, en répondant clairement et précisément à ce que vous demande l’enquêteur, avec une rapidité modérée, etc. Cela implique également de ne pas parler plus qu’il n’est nécessaire, même si vous ne devez pas avoir peur de demander ce qui n’est pas clair pour vous. Vous trouverez plus d’informations dans cet autre texte sur comment parler lors d’un entretien d’embauche.

Comment répondre à des questions difficiles lors d'un entretien d'embauche - Étape 1

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Dans le même temps, il sera très important que vous choisissiez des vêtements et des accessoires qui vous aident à avoir bonne mine et qui sont conformes à la titre du poste pour laquelle vous vous présentez. Par exemple, vous devrez porter un costume-cravate si le poste l’exige par la suite, par exemple pour travailler dans une situation financière, mais il ne servira à rien de vous présenter à un entretien dans un entrepôt ou comme transporteur en costume.

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Chaque entretien d’embauche comprendra des questions sur vos études et votre parcours professionnel. Vous devez donc parler de vos études et de votre travail, mais ne vous contentez pas de faire l’inventaire de ce que dit votre CV. La personne que vous interrogez aura déjà examiné ce document, car vous devez mettre l’accent sur les aspects que vous souhaitez souligner concernant vos études et votre expérience, en fonction de ceux qui sont les mieux adaptés à l’emploi auquel vous postulez.

On peut vous demander pourquoi vous avez décidé d’étudier la carrière ou les études que vous avez choisi, il faut donc prévoir une réponse adaptée comme votre passion pour ce domaine, vos compétences pour certains sujets ou les futures opportunités offertes par ce secteur.

Comment répondre à des questions difficiles lors d'un entretien d'embauche - Étape 3

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Une autre question à laquelle il est souvent considéré comme difficile de répondre lors d’un entretien d’embauche est parler de vos points forts et de vos points faiblessurtout ce dernier. Il s’agit donc de rechercher des aspects d’amélioration dans votre façon d’être ou de faire et de les transformer en points positifs et en moyens de les résoudre. Vous pourrez également en savoir plus dans l’article de l’Uncomo : comment parler de vos lacunes lors d’un entretien d’embauche.

Par exemple, vous pouvez prétendre qu’il vous est difficile de déléguer des tâches parce que vous êtes tellement perfectionniste et que vous vous assurez que tout est en ordre. En même temps, évitez de citer comme vertus « je suis très travailleur » ou « je suis très ponctuel », car ce sont deux attributs qui vont de soi chez quelqu’un qui postule pour un emploi, c’est-à-dire que si vous n’êtes pas travailleur et ponctuel, vous sous-entendez que vous avez un problème : vous êtes paresseux et en retard, et ce n’est pas l’image que vous voulez donner, n’est-ce pas ?

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En outre, le question économique est également un aspect qui génère souvent de l’incertitude et de la nervosité lors d’un entretien d’embauche. De nombreuses entreprises interrogent les nouveaux candidats sur leur les attentes économiques ou de rémunération dans leurs emplois précédents.

Ainsi, il sera important de minimiser l’importance de la rémunération – même s’il est clair que nous travaillons pour gagner de l’argent et vivre confortablement – et de souligner d’autres aspects, tels que l’opportunité que représente pour vous le fait d’obtenir un tel emploi, ou de se référer à ce que dicte la convention collective du secteur.

Toutefois, il vous sera parfois explicitement demandé de parler d’un chiffre. Il est donc conseillé de le faire sur la base d’un chiffre approximatif du salaire annuel auquel vous aspirez et de préciser qu’il ne s’agit que d’une approximation et qu’elle est totalement négociable. Nous expliquons ce point et d’autres conseils dans cet autre article sur comment répondre aux attentes salariales lors d’un entretien.

Comment répondre à des questions difficiles lors d'un entretien d'embauche - Étape 5

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Il y a ceux qui pensent que répondre pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste est une question à laquelle il est difficile de répondre lors d’un entretien d’embauche, et la vérité est que l’astuce consiste à s’éloigner des clichés et des conventions. Vous ne devez pas tomber dans les clichés du « je suis la bonne personne » ou du « je suis prêt pour ça », car vous n’apportez aucune valeur ajoutée à votre candidature.

Vous devrez apporter des réponses fermes telles que vos réalisations antérieures, une formation spécifique ou des compétences particulières qui sont requises dans cette offre d’emploi et qui ne sont pas forcément accessibles aux autres candidats.

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Ce ne sont là que quelques-unes des questions potentiellement difficiles qui peuvent vous être posées lors d’un entretien d’embauche, bien que les problèmes qui peuvent se poser lorsque vous postulez à un nouvel emploi soient nombreux et variés. Nous vous recommandons donc de consulter ces informations sur 7 questions clés dans les entretiens d’embauche pour que vous puissiez en savoir plus.

Dans les deux cas, il sera essentiel que, tout au long de l’entretien réagir fortement à tout ce qu’ils vous demandent et, bien sûr, toujours dire la vérité. N’oubliez pas qu’il s’agit de donner une approche positive à la fois à ce qui est réellement avantageux et à ce qui peut ne pas l’être. Soyez confiant et… Bonne chance !

Comment répondre à des questions difficiles lors d'un entretien d'embauche - Étape 7

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