Comment se comporter lors d’un entretien d’embauche
Lorsque nous sommes à la recherche d’un emploi et de nouvelles opportunités, avant d’accéder au poste auquel nous postulons, nous devons généralement faire face à un entretien d’embauche. C’est une situation qui nous rend nerveux et inconfortables, mais nous devons également être conscients que c’est le moment idéal pour prouver notre valeur dans ce secteur et notre volonté de travailler, il sera donc essentiel que nous agissions et que nous nous développions correctement si nous voulons que cette position soit la nôtre. Faites attention aux conseils que nous vous donnons dans cet article de l’oriente-metiers sur comment se comporter lors d’un entretien d’embauche et vous aurez beaucoup de succès !
Les étapes à suivre :
1
Tenez compte du fait que la personne qui va vous interviewer ne vous connaît pas et que la première impression compte beaucoup. Par conséquent, il sera essentiel que vous avez l’air bien et prenez soin de votre image ce jour-là, allez à l’entretien bien habillé dans une tenue qui reflète que vous êtes une personne soignée, propre et formelle.
2
Lors d’un entretien d’embauche, l’employeur vous posera toute une série de questions, allant de questions sur vos compétences professionnelles, vos attentes salariales à des questions plus personnelles. Le plus important, c’est que vous parler de manière claire et concisesans trop s’étirer et en faisant preuve de confiance dans ce que vous dites. Essayez d’être vous-même autant que possible (sans être arrogant), car si vous essayez d’être quelqu’un ou quelque chose que vous n’êtes pas, l’enquêteur risque de le remarquer et de ne pas vouloir que vous fassiez partie de sa société.
Dans l’article Comment s’exprimer lors d’un entretien d’embauche, vous trouverez plus de détails sur la langue à utiliser.
3
Le meilleur candidat pour un emploi est celui qui a des compétences professionnelles déjà développées pour cet emploi particulier, il est donc important que lors de l’entretien renforcer votre expérience professionnelle et vous vendre conformément aux exigences de cette offre. Il ne sera pas utile de vous présenter comme une personne qui n’a pas les connaissances nécessaires pour accomplir les tâches et les fonctions de ce poste. En outre, il est important de ne jamais utiliser de mots qui sous-estiment votre travail ou qui dénotent que vous vous sentez inférieur, comme : “Je n’ai fait que…”, “Je n’ai aucune expérience en…”, “Je ne sais pas très bien ce que c’est…”, etc.
Si vous n’avez pas beaucoup d’expérience, ne vous inquiétez pas, le mieux est que vous montriez le désir d’apprendre dans ce secteur et de vous développer professionnellement.
4
Lors de l’entretien d’embauche, il est important que Montrez votre intérêt et l’illusion (sans exagération) de faire partie du personnel de cette entreprise. Une astuce très précieuse consiste à obtenir au préalable quelques informations sur ce qu’ils font, les services qu’ils offrent, leur philosophie, leurs réalisations, leurs objectifs, etc. Toutes ces informations vous aideront à cibler vos réponses et l’employeur verra que vous n’êtes pas seulement intéressé financièrement par cet emploi.
5
Il est fort probable qu’on vous demandera de parler de vos anciens emplois, ainsi que des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé jusqu’à présent. Il est essentiel que évitez de dire du mal de vous ou de critiquer vos ex-patronsainsi que de donner de nombreux détails sur le fonctionnement interne de l’entreprise. Si l’on vous demande de justifier vos changements d’emploi, utilisez des explications positives et objectives, mais ne soyez pas trompé car ils pourraient demander à vos anciens employeurs des références vous concernant.
6
En plus de ces points, pour se comporter lors d’un entretien d’embauche et pour pouvoir la surmonter avec succès, il faut de contourner certaines choses de base comme celles ci-dessous :
- Pour vous montrer que vous êtes nerveux. Essayez de calmer vos nerfs avant l’entretien d’embauche et soyez confiant.
- Avoir une attitude négative. Ne soyez pas pessimiste et exprimez-vous en donnant des explications positives.
- Déviez des questions. Répondez par des réponses claires et concises, en évitant de tourner autour du pot ou d’être évasif.
- Mentir. Comme nous l’avons déjà indiqué, vous devez être honnête en parlant de vous et ne pas exprimer des choses fausses sur votre CV ou vos compétences professionnelles, car si vous êtes l’élu, cela sera contre-productif pour vous à l’avenir.
- Parler de façon familière. Votre langage doit être prudent, en évitant certains familiers et mots vulgaires. N’oubliez pas qu’il s’agit d’un entretien d’embauche et non d’une discussion informelle entre amis.
- Avoir une mauvaise posture. Asseyez-vous toujours bien droit sur la chaise et évitez de trop vous pencher en arrière, de mettre vos mains dans vos poches, de les mettre derrière la nuque, de toucher vos cheveux continuellement, etc.
- Ne regardez pas l’interviewer dans les yeux. Il est important que pendant que vous parlez, vous regardiez dans les yeux de l’interviewer pour lui montrer votre confiance.
- Mâcher du chewing-gum ou manger des bonbons.
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