Comment choisir entre deux emplois

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Salaire est l’une des premières choses auxquelles nous attachons de l’importance lorsque nous devons choisir entre deux emplois et, s’il est vrai qu’il s’agit d’un aspect important et nécessaire n’est pas la seule chose que nous devons prendre en considération. Beaucoup de gens tombent dans le piège de choisir l’offre qui leur rapporte le plus d’argent car, en réalité, nous travaillons tous pour de l’argent. Mais aussi parce que nous l’aimons, parce que nous avons un métier et que nous voulons le développer, donc, à part l’argent, nous devrons évidemment évaluer d’autres questions importantes.

L’argent qui est collecté à la fin du mois est quelque chose de très important car, grâce à lui, nous pouvons vivre et avoir la vie que nous voulons, mais nous ne devons pas oublier que nous passons de nombreuses heures de notre vie au travail et que, par conséquent, pour nous considérer complètement heureux, il ne suffit pas d’avoir de l’argent : il y a aussi d’autres valeurs telles que vos tâches, votre évolution professionnelle ou l’environnement de travail qui ont une influence incisive sur votre bien-être.

Si l’argent qui vous est offert dans l’une est très faible par rapport à une autre, vous pouvez toujours le commenter lors de l’entretien et indiquer que le poste vous intéresse beaucoup mais que l’on vous offre plus d’argent dans une autre entreprise.

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Afin de prendre cette importante décision, nous vous recommandons de commencer liste avec tous les aspects que les deux emplois vous offrent, par exemple, vous pouvez faire deux colonnes sur une feuille de papier et écrire dans l’une d’elles “Entreprise A” et dans l’autre “Entreprise B”, puis nous commençons à évaluer les différentes options : le salaire (comme nous l’avons déjà indiqué) mais aussi d’autres aspects comme ce que chaque entreprise vous offre.

Par exemple, si une entreprise vous propose un projection professionnelleCela signifie qu’il a le potentiel de se développer dans le secteur et, donc, de vous faire évoluer professionnellement aussi, c’est un point en faveur ; il faudrait aussi valoriser la sécurité qui vous offre l’emploi (type de contrat, durée de service, etc.). Ce sont tous des aspects auxquels vous devez penser car si vous prenez un nouvel emploi, il est important qu’il vous donne la sécurité et vous permette de vous développer et de vous épanouir.

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Que vous pouvez se développer professionnellement est l’un des points qui sont très positifs et qui peuvent devenir décisifs lorsque vous êtes entre deux emplois. Gardez à l’esprit que continuer à apprendre est essentiel pour se sentir motivé, avoir la possibilité de connaître de nouveaux secteurs et se former en tant que professionnel plus complet. C’est pourquoi, si l’une des entreprises vous propose, par exemple, des cours de formation, elle va vous apprendre de nouvelles tâches que vous ne connaissez pas ou vous apporter un avantage en termes de connaissances, c’est un point très positif.

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Afin de choisir entre deux emplois il est également important que valorise l’environnement de travail où vous allez effectuer vos tâches car il est toujours très positif d’être entouré de collègues avec lesquels vous pouvez travailler de manière proactive et positive. C’est pourquoi il est important de connaître l’équipe dans laquelle vous serez impliqué afin de prendre cette décision car, par exemple, s’ils sont beaucoup plus jeunes ou beaucoup plus âgés que vous, vous n’aurez probablement pas le sentiment de vous intégrer car les intérêts et la manière de travailler seront très différents.

Aller au travail heureux est fondamental pour se sentir à l’aise et satisfait de sa vie professionnelle et ce bien-être dépend en partie de la relation que vous avez avec vos collègues. Si une entreprise est pleine de ragots, de colère ou de problèmes, elle finira sûrement par vous toucher et affecter votre façon de travailler. Dans aAs nous vous disons comment être un bon collègue de travail.

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Nous ne devons pas non plus apprécier ce que l’entreprise elle-même peut nous offrir, c’est-à-dire que si c’est une entreprise solide, notre travail aura sûrement un avenir et une stabilité mais, néanmoins, si l’entreprise est nouvellement créée, votre avenir sera un peu plus dans l’air.

Mais pas seulement la stabilité est ce que vous devez valoriser mais aussi que le secteur dans lequel vous travaillez l’entreprise être intéressant et correspondre à vos intérêts, car, par exemple, si vous aimez les paroles et que vous commencez à travailler dans une entreprise de mécanique, vous ne serez guère à l’aise dans votre nouveau travail car, à long terme, le sujet finira par vous ennuyer et vous fatiguer.

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Et, évidemment, vous devez réfléchir à la question de savoir les tâches que vous allez développer tous les jours sont intéressants et adaptés à vos connaissances. Le poste pour lequel vous avez été engagé doit être motivant pour que vous commenciez à travailler avec enthousiasme et beaucoup d’énergie ; si on vous propose un travail plus mécanique dans un cas et plus créatif dans l’autre, vous devrez décider lequel est le plus intéressant pour vous.

Vous devez avoir projection future et réfléchissez à la question de savoir si l’emploi pour lequel vous êtes engagé est vraiment celui que vous voudrez occuper dans quelques années ou si les possibilités d’expansion de cette entreprise correspondent à vos ambitions futures.

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Une fois que vous aurez terminé votre liste, vous pourrez évaluer quelle est l’entreprise qui vous offre les conditions de travail les plus intéressantes pour vous et, par conséquent, vous pourrez choisir votre nouvel emploi. La prochaine étape consistera à prendre contact avec l’autre et à lui dire que vous n’êtes pas intéressé mais, surtout, à être aimable et responsable afin de ne pas vous fermer de portes ; en aComment refuser une offre d’emploi.

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