Comment faire bonne impression lors d’un entretien

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Commençons par un aspect essentiel pour aborder une interview de manière positive dès le premier instant : être à l’heure. Il est recommandé d’arriver environ 10 minutes avant l’heure prévue pour faire preuve d’intérêt, de disponibilité et, surtout, de responsabilité avec le travail. Mille choses peuvent vous arriver (embouteillages sur la route, ne pas trouver le bon endroit, etc.) mais vous devez anticiper tout imprévu et quitter votre domicile plus tôt.

Il est toujours préférable d’arriver à temps que de faire attendre l’interviewer, l’image que vous donnez est d’un manque de professionnalisme absolu et vous démarrerez l’interview du mauvais pied. Partez donc tôt, découvrez où se trouve l’endroit où vous devez vous rendre et essayez d’arriver tôt.

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L’attitude est également très importante avec lequel vous êtes interviewé. Si vous arrivez de mauvaise humeur ou avec le visage de quelques amis, l’entretien ne se passera pas très bien. La meilleure chose à faire est de montrer un sourire, d’être bien éveillé et de manifester de l’intérêt pour l’entreprise et le projet sur lequel vous voulez travailler. Un employé motivé, intéressé et désireux d’apprendre est ce que la plupart des entreprises recherchent pour l’intégrer à leur équipe afin avoir le meilleur sourire, être optimiste et essayez d’établir une bonne connexion avec la personne que vous avez interviewée.

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La communication non verbale doit également être envisagée lors d’un entretien d’embauche car de nombreux messages sont transmis en fonction de la position de votre corps et de l’énergie que vous transmettez. Au point précédent, nous avons parlé du pouvoir du sourire car c’est aussi un moyen de communiquer l’optimisme et de créer une bonne atmosphère pour pouvoir faire face à une interview ; cependant, il y a d’autres éléments qui contribuent à donner des messages positifs ou négatifs et qui méritent d’être connus :

• Éviter les tics nerveuxVoici quelques-unes des façons les plus courantes de le faire : se toucher les cheveux, bouger la jambe ou se ronger les ongles. Ce sont des gestes qui traduisent la nervosité et l’insécurité et qui peuvent faire en sorte que l’entretien ne se déroule pas naturellement ou calmement. L’enquêteur peut se sentir mal à l’aise en votre présence et rejeter votre demande. Contrôlez donc vos nerfs et soyez maître de votre corps.

• Ne croisez pas les brasLe signe qui indique que vous êtes une personne fermée et que vous n’êtes pas ouvert à la communication ou à de nouvelles propositions. Il est préférable d’avoir les bras tendus par-dessus les jambes ou sur la table. Essayez de ne pas créer de barrière physique entre vous et l’interviewer afin de ne pas donner une image de distance et d’inaccessibilité.

• Regardez directement dans les yeux avec un regard amical : lorsque quelqu’un esquive le regard ou n’ose pas regarder dans les yeux, cela donne l’impression d’une personne à qui on ne peut pas faire confiance et qui nous ment peut-être. Pour donner une bonne image, il est donc préférable de ne pas avoir peur de regarder directement votre interlocuteur.

Dans cet article de l’oriente-metiers, nous vous donnons quelques idées sur les gestes à éviter lors d’un entretien d’embauche.

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Vous pouvez convaincre votre interlocuteur si vous vous présentez au rendez-vous avec des informations sur l’entreprise. C’est-à-dire que vous montrez de l’intérêt et que vous avez recherché des informations antérieures sur l’entreprisela façon dont ils travaillent, les services, etc. De nos jours, il est plus facile de faire cette recherche d’informations car la plupart des entreprises ont un site web. Nous vous recommandons donc de le consulter, de savoir de quoi il s’agit, depuis combien de temps il est ouvert, etc.

Si vous arrivez à l’entretien avec des informations sur l’entreprise, vous obtiendrez des points et pour montrer que vous êtes une personne qui s’intéresse vraiment sur le lieu de travail.

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Pour faire bonne impression lors d’un entretien, vous devez également se sentir en confiance et avec des idées claires. Une personne hésitante ou peu sûre d’elle n’obtiendra guère un bon emploi car les qualités les plus souvent recherchées sont celles qui lui permettent de proposer des améliorations, de s’impliquer dans l’entreprise et d’accomplir son travail de manière professionnelle. Alors, croyez en vous, travaillez sur votre estime de soi et montrez que vous êtes une personne travailleuse, responsable et bien informée.

À ce stade, nous devons également vous dire d’être vigilant pour montrer vos compétences car vous pouvez faire l’erreur d’avoir l’air un peu pédant et avec des airs et des grâces. Il est préférable d’être sincère en reconnaissant vos vertus, mais toujours à un niveau humble et honnête.

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Une idée fausse que beaucoup d’enquêteurs rencontrent souvent est que les candidats potentiels ont tendance à surévaluer leurs connaissances. C’est un aspect très négatif car, tôt ou tard, les mensonges finissent par sortir et s’ils découvrent que vous avez menti, cela peut être un motif de licenciement, en plus de la honte et de la tache sur le CV que cela entraîne. La meilleure chose à faire est d’être honnête avec vos compétences et mettre l’accent non pas sur ce que vous ne savez pas, mais sur ce que vous savez faire et ce à quoi vous excellez.

Si vous constatez que dans la plupart des entretiens auxquels vous avez participé, vous avez constaté que vous manquez d’une certaine forme de connaissances, pourquoi ne pas envisager de les acquérir et, partant, d’améliorer votre CV ? Au lieu de mentir, la chose la plus sage et la plus responsable à faire est accepter que vous avez un défaut et que vous y remédiiez. Par exemple, si l’on vous demande toujours de parler anglais, la meilleure chose à faire est d’entrer dans une académie et de reconnaître dans l’entretien que vous n’avez pas cette connaissance mais que vous y êtes pour l’avoir. Vous ferez preuve d’un intérêt et d’un désir de vous améliorer en tant que professionnel qui sera très apprécié.

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La première impression est ce qui compteNous le savons tous. Ainsi, bien que le poste à pourvoir soit dans un bureau jeune et avec une tenue décontractée, il est préférable que vous vous présentiez à l’entretien de manière élégante et bien habillée. Plus tard, lorsque vous serez engagé, vous pourrez montrer votre côté plus informel mais le premier moment est important pour que montrer une image professionnelle en prenant soin de vos vêtements et en cachant les tatouages ou les piercings que vous pourriez avoir.

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Une fois l’entretien terminé, vous pouvez continuer à faire bonne impression en envoyant un courriel à la personne qui vous a assisté pour la remercier de son temps et lui rappeler à quel point vous êtes intéressé par le poste. C’est une façon très polie de vous dire au revoir et de vous rappeler une fois que vous avez quitté l’entretien.

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